6月19日上午九点，教育研究院在502多功能会议室召开教授委员会换届选举大会暨教工例会。会议由院党委书记郑冰冰主持。参会教师以无记名投票的方式选举产生了新一届教授委员会委员。
换届选举大会结束后，紧接着举行了教工例会。别敦荣院长首先对新一届教授委员会的成立表示祝贺，对上一届教授委员会的工作表示感谢，尤其是对几位外院委员为我院所做的贡献表达谢意；在肯定研究院过去工作成绩的基础上，提出了研究院应有的理想状态。他认为，在今后的工作中，要进一步巩固学术重镇的地位，创造更好的学术环境，活跃学术氛围，提高学术水平，增加学术产出；要严谨治学、团结开拓，在团队建设上，要培育和引进相结合；要建立有效机制，激励老师们做好研究、做优秀的研究，发挥更大的作用；在人才培养上，要严而有爱，培养能够彰显未来学者风采的优秀学生；在文化建设上，要继续营造团结和谐，其乐融融的氛围等。院领导班子要在充分调研的基础上，形成工作方案。
王洪才副院长就研究院的教学工作、人才培养工作提了几点想法，他指出将以第四轮学科评估结果为重要参考，进一步加强过程管理，计划实行隔周教学专题讨论午餐会制度等。针对教育博士优秀论文评选工作，将采取申报人视频申述、导师推荐、第三方评审的方式进行。王老师还对大学生学术夏令营组织工作提出了新的建议。
覃红霞副院长就分管的财务管理、科研管理等工作计划进行了汇报，指出每周学术例会制度要一如既往地严格执行、保障高质量，科研管理、国际会议管理也要更加规范化，同时还汇报了院内刊、资料室、阅览室读书环境等工作改进思路。
潘先生在会上指出，40周年院庆活动体现出了研究院团结和主动的特点。希望新班子要能够更好地团结师生，把这种精神传递下去。同时，还需要考虑如何使年轻的一代发挥作用，使他们在相互关心、相互鼓励之下更好地成才。此外，要发挥研究所教研的功能，提升教师教学研究水平。
刘海峰教授表示行政领导班子新老交替实现了平稳过渡，目前领导班子年轻化、年龄梯度合适，同时他还就“‘双一流’建设”管理、标志性成果产出、国家级课题申报等工作提了几点建议。
傅伯奇副书记就毕业生就业有关事项进行了通报，截止6月15日，我院毕业生就业率达到91.3%，并就接下来的毕业生欢送工作进行了布置。
最后，郑冰冰书记总结到，新班子上任后积极调研，广泛征求师生的意见，探索新的工作举措，她认为只要把握了正确的政治方向，没违反政治纪律和政治规矩，都应该鼓励和支持，只有改革创新才能推动发展。团结师生、服务师生、推动发展应成为新班子永恒的工作主题。也希望老师们积极支持新班子的工作，同时也发挥各自的主观能动性，共同努力建设好研究院，使之成为名符其实的中国高等教育研究重镇和高端智库。
(朱瑶丽 供稿）
